Perkembangan bisnis yang cepat sebagai antisipasi perkembangan industri, yang tidak diikuti dengan perkembangan kemampuan dan kapasitas SDM internal.Dibutuhkannya program untuk mempersiapkan SDM secara internal, terutama yang berkaitan dengan kemampuan untuk melakukan supervisi terhadap fungsi organisasi yang menjadi tanggungjawabnya.
Program tersebut harus dapat membantu organisasi agar dapat mempersiapkan organisasi dan SDMnya agar tetap dapat memenuhi tuntutan bisnis sebagai pemicu perkembangan selanjutnya.
Hal ini berarti bahwa program pengembangan kapasitas yang dikembangkan harus bertumpu pada beberapa hal penting, yaitu :
- Membangun pemahaman mendalam tentang arahan strategis organisasi serta strategi operasional untuk mencapainya.
- Mengembangkan kemampuan tinggi dalam melakukan supervisi terhadap fungsi organisasi yang menjadi tanggungjawabnya.
- Mendorong berkembangnya kesadaran tentang dibutuhkannya kemampuan leadership yang tinggi untuk mendorong berkembangnya kemampuan organisasi, selain kemampuan teknis yang sudah dikuasai.
Selanjutnya baca:
- Visi-Misi-Sasaran
- Basic Value and Learning Quadrant
- Critical Activities
- Learning Size Seekers
- Learning Method
- Trainers and Consultant
- Partners
- Contact
atau selengkapnya silahkan unduh BROSUR ini !
Posting Komentar